◆助成金の概要
都内の企業が、育児・介護や病気治療と仕事の両立支援等の推進に取り組み、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。今年度は、Ｃコースにおいて「病気治療と仕事の両立に係る基本方針社内ルールの策定」が新たな取組として追加され、奨励金額が40万円になりました。

◆主な取組内容（各コース共通）
・都が実施する育児・介護や病気治療と仕事の両立支援に関する研修を受講（2時間位）
・両立支援についての社内アンケートを実施
・両立支援の制度を就業規則へ導入
・両立支援の制度について社内研修を実施

◆コース、奨励金交付額　（最大100万円・600社支給予定）※上限100万円
将来に備え、制度整備を行うため、現在育児・介護中の方がいなくても申請可能です。

Ａ.育児と仕事の両立推進コース
①育児と仕事の両立推進事業　　　　　　　　　　　40万円
②男性の育児参加推進事業　　　　　　　　　　　　20万円

Ｂ.介護と仕事の両立推進コース
①介護と仕事の両立推進事業　　　　　　　　　　　40万円
②介護離職防止のための制度整備事業　　　　　　　40万円

Ｃ.病気治療と仕事の両立推進コース　　　　　　      40万円

経営者・管理職への体験型研修の実施（Ａ、Ｂコース）　20万円

各コースとも、ジョブリターン制度を整備　　　　　　　20万円

◆対象事業者
・都内で事業を営む中小企業等であること
・都内に勤務する常時雇用する労働者を2名以上（うち1名は6カ月以上）継続して雇用していること
・就業規則を作成し、労働基準監督署に届出を行っていること
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・奨励事業に係る内容について、同時期に都の専門家派遣を受ける予定がないこと
・都ＨＰへの企業名等の公表に同意すること
・過去5年間に重大な法令違反がないこと
・都税の未納がないこと　※既に制度がある場合、対象外となる場合もあります。

◆手続の流れ
10月まで5回の受付日があり、事前エントリーが必要です。予定数を上回る申込があった場合は抽選となります。抽選結果がわかり、事業計画書を提出する際に、労働基準監督署に届出済の就業規則（新たに整備する制度について明記されていないもの）を提出します。各回決められた取組期間（3カ月間）に決められた順序に従い取組を実施し、支給申請を行います。次回エントリーは、第3回7月28日、29日になります。

社会保険労務士　神山　真由美