東京都では、不妊治療や不育症治療と仕事を両立できる職場づくりを支援するため、取組を行う企業等に対して奨励金を支給します。（全3回300社予定・第1回事前エントリーは終了）申請を希望する企業は、受付期間に事前エントリーし、当選した場合、取り組むことができます。

◆スケジュール

第2回　予定数　110社
事前エントリー受付期間：令和8年5月27日（水）～6月4日（木）
奨励事業実施期間：8月1日（土）～10月31日（土）

第3回　予定数　80社
事前エントリー受付期間：令和8年8月25日（火）～9月2日（水）
奨励事業実施期間：11月1日（日）～1月31日（日）

◆助成額　40万円

◆当選後、取組期間内に行っていただくこと

1.社内意向調査の実施
不妊治療や不育症治療の休暇制度等の整備について、社内の意向調査を実施

2.社内相談体制の整備
社内相談員（男女各1名）を任命、相談員は都が実施する研修（動画配信）を受講
※従業員が全員女性（男性）の場合、女性（男性）相談員を2名任命することが認められています。

3.「不妊治療」や「不育症治療」のための休暇制度又は休業制度の整備
就業規則に定め、労働基準監督署に届出を行います。

4.「不妊治療」や「不育症治療」のためのテレワーク制度の整備
不妊治療や不育症治療を理由に利用できるテレワーク制度等を整備し、就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行います。

5.社内説明会の実施
都内に勤務する全従業員を対象に社内説明会を実施。取組事項で整備した社内相談体制、制度等を説明します。
社内説明会を実施したことがわかる写真などを提出します。

6.理解度チェックの実施
社内説明会終了後、説明した内容に関する理解度チェックを実施します。

7.出勤簿のご準備
相談員2人分の取組期間3か月分 の出勤簿を提出します。
労働者氏名、勤務日、休日、出退勤時間が記載されたもの

社会保険労務士　神山　真由美