◆助成金の概要

都内の企業が、社内プロジェクトチームを設置し、都が示すテレワークに係る各種の課題（社内コミュニケーション・人事評価制度・社内間における不公平感、勤務時間管理方法等）に関して課題調査・検証・試行を行い、「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた企業に奨励金を支給。

◆主な取組内容

① ポストコロナのテレワークや労働時間制度、社内コミュニケーション・不公平感等に係るニーズや課題についての従業員調査の実施

② 社内にプロジェクトチームを設置し、①の調査結果を基に各課題の解決手法を検討、オンライン研修を受講

③ ②で決定したテレワークルール、労働時間の課題の解決手法に基づきテレワークを実施・検証

④ ③で検証したテレワークルール、労働時間の課題の解決手法等を必要に応じて見直し

⑤ ④で決定したテレワークルール、労働時間制度、課題の解決手法を社内外に周知

◆奨励金交付額　20万円（1支給対象事業者につき1回限り）

◆申請の受付期間　令和7年6月18日（水）から令和8年2月27日（金）まで
予算の範囲を超える申請があった場合等、上記期間内でも受付を終了することがあります

◆対象事業者

・都内で事業を営む中小企業等であること

・都内に勤務する常時雇用する労働者を2名以上（１名は6カ月以上）継続して雇用していること

・過去5年間に重大な法令違反がないこと

・就業規則を作成し、労働基準監督署に届出を行っていること

・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること

・就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること

・都が実施する「テレワーク東京ルール実践企業宣言」制度に登録し、テレワーク推進リーダー設置表示のある宣言書がウェブサイト上で発行されていること

・「テレワーク東京ルール実践企業宣言」ウェブサイトにおいて事前エントリーを行っていること

・都税の未納がないこと

◆手続の流れ

まずは、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言へ登録し、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言サイト上のマイページにて本奨励金の事前エントリーが必要です。その後、主な取組内容①～⑤を順番通りに進めていきます。

社会保険労務士　神山　真由美