私共は、様々なタイプの社長を長い間見てきた結果、成長している会社の社長にはある共通点があることに気づきました。この共通点についてまとめ、小冊子としました。以下はその要点です。

１）成長会社の社長の6つの習慣

①機会を探す

機会を求めて積極的に異業種交流会等に参加（情報や体験を通し自らを動機付け）

②考える

機会によって得た情報・体験から自社の成長について考え続ける（集中的、断続的に）

③気づく

考え続けていると問題、考え方、傾向、違い等に気づく（突然のヒラメキにも遭遇）

④決める

頭の中にあるだけでは現状は何も変わらない、選択と集中、やるべきこと、目標設定

⑤実行する

決めたら、とにかく実行することが先、問題が起きたらその時解決するというつもり

⑥継続する

継続チェックの仕掛け（経営者同志の定期的交流会等を実施等）を設定し、習慣化

２）成長会社の社長の特徴

① 目標がある

最初にイメージ　→　ビジョン　→　短期目標（数値目標、アクションプラン）

② 起業家としての人格がある

経営者には「職人」「マネージャー」「起業家」の三つの人格が必要だと言われる

③ 成長意欲がある

会社を将来大きくしたい・・の欲だけではなく、社長本人の個人的な欲も含まれる

④ 周りをうまく利用する

自分にない能力や知識を持った人たちの力を利用、弱い部分を補完する仕掛け

⑤ 負けず嫌い

意識的にライバルを作る　→　経営者仲間を作って切磋琢磨

⑥新しい物好き

好奇心旺盛、新しい変化に敏感

⓻素直さを持ち合わせている

経営者に最も必要な特徴・・物事を肯定的に考える、否定しないで一旦受け入れる

小冊子〔「成長している」社長の習慣・特徴〕の内容いかがでしたか？ご希望であれば進呈させていただきます。担当者までお申し出ください。

税理士　廣島　清量