平成21年より、算定基礎届と同様に労働保険の申告・納付についても7月10日（23年度は7月11日）が期限となっています。

だだし、労働保険（年度更新）と社会保険（算定基礎）は集計期間等が異なりますのでご注意ください。

○労働保険（1年間）・・・22年4月～23年3月（22年度確定保険料）

23年4月～24年3月（23年度概算保険料）

※上記の期間に支払が確定しているもの

○算定基礎（3月間）・・・23年4月～6月

　　　　　　　　　　　　 ※上記の期間に実際に支払ったもの

＜70歳以上の被用者に関して＞

社会保険は、役員等に該当する者も加入が義務付けられていることから、比較的高年齢者も加入している場合が見られます。

70歳以上の方は、厚生年金においては「被保険者」とはなりませんが、「被用者」に該当することとなり、公的年金との調整の関係から通常の被保険者と同じ書類に加え、「厚生年金保険70歳以上被用者算定基礎届」を提出する必要があります。（昭和12年4月2日以降生まれの方が対象です）

また、上記のほか、次の事由が発生した場合は通常の書類＋以下の書類が必要となりますので、忘れずに届け出ましょう。（※ここでは主なものを挙げています）

○対象者を新たに雇用したとき^*1や、70歳に到達し引き続き雇用するとき^*2

「厚生年金保険70歳以上被用者　該当届」を5日以内に提出

○対象者の報酬に変更があったときや賞与の支払いがあったとき

「厚生年金保険70歳以上被用者　月額変更・賞与支払届」を、月額変更届は速やかに、賞与支払届は5日以内に提出

○対象者が退職することとなったとき^*3

「厚生年金保険70歳以上被用者　不該当届」を5日以内に提出　　　　　　（廣島　三津子）